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Introdu??o

1.1 Contrato

Ao criar uma conta do LinkedIn ou acessar ou utilizar nossos Servi?os (descritos abaixo), você está concordando em celebrar um contrato legalmente válido com o LinkedIn (mesmo que esteja usando credenciais de terceiros ou utilizando os Servi?os em nome de uma empresa). Caso n?o concorde com este contrato (“Contrato” ou “Contrato do Usuário”), n?o crie uma conta, n?o acesse nem utilize de outra forma nossos Servi?os. Se desejar rescindir este Contrato a qualquer momento, bastará encerrar a sua conta e parar de acessar ou utilizar nossos Servi?os.

Servi?os

Este Contrato aplica-se ao LinkedIn.com, aos aplicativos da marca LinkedIn e a outros sites, aplicativos, comunica??es e outros servi?os relacionados ao LinkedIn que declaram ser oferecidos de acordo com este Contrato (“Servi?os”), incluindo a coleta externa de dados para esses Servi?os, como por meio de nossos anúncios e os plugins “Candidate-se pelo LinkedIn” e “Compartilhe no LinkedIn”.

LinkedIn

Você está celebrando este Contrato com o LinkedIn (designado também como “nós” e “nos”).

Utilizamos o termo “Países Designados” em referência a países da Uni?o Europeia (UE), Espa?o Econ?mico Europeu (EEE) e Suí?a.

Se você reside nos “Países Designados”, seu Contrato está sendo executado com a LinkedIn Ireland Unlimited Company (“LinkedIn Ireland”), e a LinkedIn Ireland será a controladora dos dados pessoais que você fornecer, forem coletados por ela ou em seu nome, ou forem processados em conex?o com os Servi?os.

Se você residir fora dos “Países Designados”, você celebrará este Contrato com a LinkedIn Corporation (“LinkedIn Corp.”), e a LinkedIn Corp. será a controladora dos seus dados pessoais fornecidos, coletados ou processados (ou a empresa responsável pelos mesmos) em rela??o aos nossos Servi?os.

Como Visitante ou Usuário dos nossos Servi?os, a coleta, o uso e o compartilhamento dos seus dados pessoais ficar?o sujeitos à nossa Política de Privacidade, nossa Política de Cookies e outros documentos mencionados em nossa Política de Privacidade, e nas respectivas atualiza??es. Você reconhece e leu a nossa Política de Privacidade.

1.2 Usuários e Visitantes

Ao se registrar ou cadastrar nos Servi?os do LinkedIn, você passa a ser um "Usuário". Caso opte por n?o se cadastrar nos nossos Servi?os, você pode acessar determinados recursos como “Visitante”.

1.3 Altera??es

Poderemos alterar este Contrato, a Política de Privacidade e as Políticas de Cookies a qualquer momento. Caso exigido pela lei aplicável ou em caso de mudan?as relevantes neste Contrato, notificaremos você por meio dos nossos Servi?os ou por outros meios para lhe dar a oportunidade de avaliar as altera??es antes de elas entrarem em vigor. Concordamos que tais altera??es n?o podem ser retroativas. Caso tenha obje??es a qualquer uma dessas altera??es, você poderá encerrar sua conta. A continuidade do uso dos nossos Servi?os após a publica??o ou comunica??o de altera??es nestes termos implicará concordancia com os termos atualizados a partir da sua data de vigência.

2. Obriga??es

2.1 Elegibilidade para o Servi?o

Os Servi?os n?o podem ser utilizados por crian?as com menos de 16 anos de idade.

Para utilizar os Servi?os, você concorda que: (1) você deve ter a "Idade Mínima"(descrita abaixo) ou mais; (2) você terá apenas uma conta do LinkedIn, que deve ser criada com seu nome real; e (3) você n?o está impedido pelo LinkedIn de usar os Servi?os. Criar uma conta com informa??es falsas viola nossos termos, incluindo contas registradas em nome de terceiros ou de pessoas com menos de 16 anos.

A “Idade Mínima” é 16 anos de idade. Entretanto, se a lei exigir uma idade superior à indicada para que o LinkedIn forne?a os Servi?os para você sem consentimento dos pais (inclusive a utiliza??o de seus dados pessoais), a Idade Mínima passa a ser tal idade superior. Saiba mais

2.2 Sua conta

Usuários s?o titulares das suas contas. Você concorda em: (1) proteger a sua conta de acesso indevido (por exemplo, utilizar uma senha forte e mantê-la sob sigilo); (2) n?o compartilhar ou transferir sua conta ou qualquer parte dela (por exemplo, vender ou transferir os dados pessoais para terceiros pela transferência de suas conex?es); e (3) seguir a lei, nossa lista do que é O que é permitido ou proibido (abaixo), e nossas Políticas para Comunidades Profissionais. Saiba mais Você é responsável por tudo o que acontece na sua conta, a menos que a encerre ou denuncie uma utiliza??o indevida.

Entre você e terceiros (incluindo seu empregador), a sua conta pertence a você. No entanto, se os Servi?os foram comprados por outra parte para seu uso (por exemplo, licen?a do Recruiter ou assinatura do LinkedIn Learning comprada pelo seu empregador), a parte que pagou por tal Servi?o terá o direito de controlar o seu acesso e obter relatórios a respeito do uso do Servi?o pago. No entanto, a parte pagante n?o terá direitos à sua conta pessoal.

2.3. Pagamento

Se adquirir algum dos nossos Servi?os pagos, você concorda em nos pagar as taxas e impostos cabíveis e você concorda com os termos adicionais específicos dos Servi?os pagos. O n?o pagamento dessas taxas resultará no cancelamento dos Servi?os pagos. Além disso, você concorda com o seguinte:

• A sua aquisi??o pode estar sujeita a varia??es de cambio de moeda estrangeira ou diferen?as de pre?o com base na localidade (por exemplo, taxas de cambio).
• Podemos armazenar seus dados de pagamento e continuar a utilizar a mesma forma de pagamento (por exemplo, cart?o de crédito), mesmo após o vencimento, para evitar interrup??es nos seus Servi?os pagos e para utilizá-lo no pagamento para outros Servi?os que você poderá adquirir. Você pode atualizar ou alterar sua forma de pagamento. Saiba mais
• Se você adquirir uma assinatura, debitaremos automaticamente as taxas aplicáveis no início de cada período de assinatura na sua forma de pagamento escolhida. Para evitar cobran?a futuras, cancele antes da data de renova??o. Saiba como cancelar ou suspender seus Servi?os por assinatura pagos.
• Podemos modificar nossos pre?os prospectivamente após notifica??o em prazo razoável, na medida permitida por lei.
• Todos os seus Servi?os pagos est?o sujeitos à política de reembolso do LinkedIn.
• Podemos calcular os impostos a serem pagos com base nas informa??es de cobran?a fornecidas por você a nós.
  

Você pode obter uma cópia da fatura nas suas configura??es de conta do LinkedIn, em “Histórico de compras”.

2.4 Avisos e mensagens

Você concorda que forneceremos avisos e mensagens das seguintes maneiras: (1) dentro dos Servi?os ou (2) enviados às informa??es de contato que você nos forneceu (ex.: e-mail, número de telefone, endere?o físico). Você se compromete a manter suas informa??es de contato atualizadas.

Revise suas configura??es para controlar e limitar os tipos de mensagens que você receberá de nós.

2.5 Compartilhamento

Nossos Servi?os permitem o compartilhamento de informa??es (inclusive conteúdo) de várias maneiras, como por meio do seu perfil, de publica??es, artigos, publica??es em grupos, links de notícias, anúncios de vaga, mensagens e InMail. Dependendo do recurso e das op??es que você escolher, as informa??es que você compartilhar poder?o ser vistas por outros Usuários, Visitantes ou outras pessoas (inclusive nos Servi?os ou fora deles). Nos recursos que oferecem configura??es, respeitaremos as suas op??es sobre quem pode visualizar o conteúdo ou outras informa??es (por exemplo, o conteúdo de mensagem para seus destinatários, compartilhar conteúdo somente com suas conex?es do LinkedIn, restringir a visibilidade do seu perfil em ferramentas de pesquisa ou optar por n?o notificar as pessoas sobre atualiza??es no seu perfil do LinkedIn). Para as atividades de pesquisa de emprego, nosso padr?o é n?o notificar suas conex?es ou o público. Portanto, se você se candidatar a uma vaga por meio dos nossos Servi?os ou indicar que tem interesse em uma vaga, compartilharemos isso somente com o anunciante da vaga.

Na medida em que as leis permitem, n?o temos a obriga??o de publicar conteúdos ou outras informa??es em nossos Servi?os e podemos removê-los com ou sem aviso a você.

3. Direitos e limites

3.1. A sua licen?a do LinkedIn

Entre você e o LinkedIn, você é dono do seu conteúdo; original que envia ou publica nos Servi?os. 

Você concede ao LinkedIn e a nossas afiliadas a seguinte licen?a n?o exclusiva sobre o conteúdo e outras informa??es fornecidas for você (por exemplo, compartilhamento, publica??o, upload, e/ou outras formas de envio) aos nossos Servi?os:

Um direito internacional, transferível e sublicenciável de utilizar, copiar, modificar, distribuir, executar e apresentar publicamente, hospedar e processar seu conteúdo e outras informa??es que você fornecer por meio de nossos Servi?os e dos servi?os de terceiros, sem qualquer outro consentimento, aviso e/ou compensa??o para você ou terceiros. Esses direitos s?o limitados das seguintes formas:

1. Você pode cancelar essa licen?a para um conteúdo específico excluindo o conteúdo dos Servi?os ou, de modo geral, encerrando a sua conta, exceto (a) na medida em que (1) você o compartilhou com terceiros como parte dos Servi?os e estes copiaram, recompartilharam ou armazenaram o conteúdo, (2) já sublicenciamos terceiros anteriormente à remo??o do seu conteúdo ou ao encerramento da sua conta, ou (3) fomos obrigados por lei a reter ou compartilhar com terceiros, e (b) durante o período razoável que leva para removê-lo do backup e de outros sistemas.
2. Nós n?o incluiremos o seu conteúdo em anúncios de produtos e servi?os de terceiros sem o seu consentimento explícito (inclusive Sponsored Content). No entanto, sem contrapresta??o a você ou a terceiros, anúncios podem ser publicados ao lado dos seus conteúdos e outras informa??es, e suas a??es sociais podem ser exibidas e incluídas em anúncios, conforme descrito na Política de Privacidade. Se você utiliza um recurso de Servi?o, podemos mencioná-lo com seu nome ou foto para promover o recurso nos nossos Servi?os de acordo com as suas configura??es.
3. Respeitaremos as escolhas do público para conteúdo compartilhado (por exemplo, “Apenas conex?es”). Por exemplo, caso você escolha compartilhar sua publica??o para "Qualquer um dentro ou fora do LinkedIn” (ou similar): (a) poderemos disponibilizá-la fora do LinkedIn; (b) poderemos permitir que terceiros compartilhem publicamente em servi?os de terceiros (por exemplo, um Usuário incorporando sua publica??o em um servi?o de terceiros); e/ou (c) poderemos permitir que ferramentas de pesquisa tornem esse conteúdo localizável por meio dos servi?os delas. Saiba mais
4. Embora possamos editar e alterar a formata??o do seu conteúdo (como traduzi-lo ou transcrevê-lo, modificar seu tamanho, layout ou tipo de arquivo e remover ou adicionar etiquetas ou metadados), n?o tomaremos medidas para modificar de forma substancial o significado da sua express?o no conteúdo que você compartilha com terceiros 
5. Tendo em vista que você é proprietário do seu conteúdo original, e que nós temos somente direitos n?o exclusivos sobre eles, você poderá optar por disponibilizá-los a terceiros, inclusive nos termos de uma licen?a Creative Commons.
   

Você e o LinkedIn concordam que poderemos acessar, armazenar, processar e utilizar quaisquer informa??es (incluindo conteúdos e/ou dados pessoais) que você forne?a de acordo com os termos da Política de Privacidade e com suas op??es (inclusive configura??es).

Ao enviar sugest?es e outros feedbacks relacionados aos nossos Servi?os para o LinkedIn, você concorda que o LinkedIn pode utilizar e compartilhar (porém n?o tem a obriga??o de fazê-lo) tal feedback para qualquer fim, sem compensa??o para você.

Você concorda que somente fornecerá conteúdos e outras informa??es que n?o violem a lei ou os direitos de terceiros (inclusive direitos de propriedade intelectual). Você pode escolher a quantidade de informa??es que você fornece no seu perfil, mas também concorda que as informa??es fornecidas no seu perfil ser?o verdadeiras. O LinkedIn poderá ser obrigado por lei a remover determinados conteúdos e outras informa??es em alguns países.

3.2 Disponibilidade de Servi?o

Nós podemos alterar, suspender ou interromper qualquer um de nossos Servi?os. Poderemos limitar a disponibilidade de recursos, conteúdo e outras informa??es de forma que n?o sejam disponíveis a todos os Visitantes ou Usuários (por exemplo, por país ou por acesso por assinatura).

N?o nos comprometemos em armazenar ou exibir (ou continuar exibindo) informa??es compartilhadas por você, inclusive conteúdos. O LinkedIn n?o é um servi?o de armazenamento. Você concorda que n?o temos a obriga??o de armazenar, manter ou fornecer a você uma cópia de conteúdos ou outras informa??es que você ou terceiros fornecerem, exceto na medida exigida pela legisla??o em vigor e conforme indicado na nossa Política de Privacidade.

3.3 Conteúdos, sites e aplicativos de terceiros

Conteúdos de terceiros: Ao utilizar nossos Servi?os, você poderá encontrar conteúdos ou outras informa??es que podem ser imprecisos, incompletos, desatualizados, enganosos, ilícitos, ofensivos ou, de alguma outra forma, prejudiciais. Você concorda que n?o somos responsáveis por conteúdos e outras informa??es disponibilizadas por Servi?os de terceiros, inclusive de outros Usuários. Embora utilizemos ferramentas automatizadas para revisar grande parte do conteúdo e outras informa??es presentes nos Servi?os, n?o podemos impedir sempre o uso indevido de nossos Servi?os, e você concorda que n?o somos responsáveis por qualquer uso indevido. Você reconhece também que terceiros podem compartilhar informa??es imprecisas ou err?neas sobre você ou sua organiza??o, e que você ou sua organiza??o poder?o ser associados erroneamente a conteúdos sobre terceiros, por exemplo, quando informarmos às conex?es e aos seguidores que você ou sua organiza??o foram mencionados na mídia. Os Usuários têm op??es quanto a este recurso.

Produtos e Servi?os de Terceiros: O LinkedIn pode ajudar a conectar você a outros Usuários (por exemplo, Usuários que utilizam o Portal de Servi?os ou nosso recrutamento corporativo, vagas, vendas, ou produtos publicitários) que oferecem oportunidades a você (em seus próprios nomes, de suas empresas, ou outros) tais como ofertas de candidatura a um emprego ou outro trabalho ou ofertas de compra de produtos ou servi?os. Você reconhece que o LinkedIn n?o realiza esses servi?os oferecidos, emprega aqueles que realizam esses servi?os ou fornece esses produtos oferecidos. 

Você reconhece ainda que o LinkedIn n?o supervisiona, dirige, controla nem monitora os Usuários durante a realiza??o dessas ofertas, ou no fornecimento para você de trabalho, na entrega de produtos ou na realiza??o de servi?os, e você concorda que (1) o LinkedIn n?o é responsável por essas ofertas ou pela realiza??o ou aquisi??o delas; (2) o LinkedIn n?o endossa as ofertas realizadas por qualquer Usuário em particular; e (3) o LinkedIn n?o é um agente ou agência de emprego agindo em nome de qualquer Usuário que ofere?a emprego ou outro tipo de trabalho, produtos ou servi?os. A respeito de emprego ou outros trabalhos, o LinkedIn n?o toma decis?es de emprego ou contrata??o em nome de Usuários que oferecem oportunidades e n?o possui tal autoridade conferida por Usuários ou organiza??es que utilizam nossos produtos. 

Para o Portal de Servi?os, (a) você precisa ter ao menos 18 anos de idade para buscar, ofertar ou prestar servi?os e (b) você declara e garante que possui todas as licen?as necessárias e que fornecerá servi?os consistentes com os padr?es relevantes da indústria e com as nossas Políticas de Comunidades Profissionais. 

Eventos de Terceiros: do mesmo modo, o LinkedIn pode ajudar você a se cadastrar e/ou a comparecer a eventos organizados por Usuários e a se conectar com outros Usuários que participar?o de tais eventos. Você concorda que (1) o LinkedIn n?o é responsável pela conduta de nenhum Usuário ou de outros participantes de tais eventos; (2) o LinkedIn n?o endossa nenhum evento particular listado nos nossos Servi?os; (3) o LinkedIn n?o avalia e/ou aprova quaisquer desses eventos ou palestrantes e (4) você cumprirá os termos e condi??es que se apliquem a tais eventos.

3.4 Limites

O LinkedIn reserva-se o direito de limitar a sua utiliza??o dos Servi?os, inclusive o número das suas conex?es e a sua capacidade de interagir com outros Usuários. O LinkedIn reserva-se o direito de restringir, suspender ou encerrar a sua conta se você violar este Contrato ou a lei ou utilizar os Servi?os de forma indevida (por exemplo, violando qualquer dos itens dispostos na se??o “O que é permitido ou proibido no LinkedIn” ou nas Políticas para Comunidades Profissionais).

Também poderemos remover qualquer conteúdo ou outras informa??es que você compartilhar, caso acreditemos que eles violem nossas Políticas para Comunidades Profissionais e O que é permitido ou proibido ou viola de outra forma este Contrato. Saiba mais sobre como moderamos os conteúdos.

3.5 Direitos de Propriedade Intelectual

O LinkedIn reserva-se todos os direitos de propriedade intelectual nos Servi?os. As marcas comerciais e logomarcas utilizadas em conex?o com o LinkedIn constituem marcas comerciais dos seus respectivos proprietários. O LinkedIn, as logomarcas “in” e as demais marcas comerciais, marcas de servi?o, elementos gráficos e logomarcas do LinkedIn utilizados para nossos Servi?os constituem marcas comerciais ou marcas registradas do LinkedIn.

3.6 Recomenda??es e processamento automatizado

Recomenda??es: utilizamos os dados e outras informa??es que você forneceu e que temos sobre os Usuários e conteúdos nos Servi?os para fazer recomenda??es de conex?es, conteúdos, anúncios e recursos que possam ser úteis para você. Utilizamos esses dados e outras informa??es para recomendar e apresentar informa??es na ordem que julgamos ser mais relevante para você. Por exemplo, esses dados e informa??es podem ser utilizados para recomendar vagas para você e para recrutadores e para organizar o conteúdo no seu feed para otimizar sua experiência e o seu uso dos nossos Servi?os. Manter seu perfil atualizado e correto nos ajuda a tornar essas recomenda??es mais precisas e relevantes. Saiba mais 

Recursos de IA generativa: ao utilizar os Servi?os, você pode interagir com recursos que oferecemos que automatizam a gera??o de conteúdo para você. O conteúdo gerado pode ser impreciso, incompleto, atrasado, err?neo ou n?o adequado para seus propósitos. Por favor, revise e edite tal conteúdo antes de compartilhá-lo com terceiros. Assim como todo conteúdo que você compartilha em nossos Servi?os, você é responsável por garantir que ele cumpra com as nossas Políticas para Comunidades Profissionais, incluindo o n?o compartilhamento de informa??es enganosas.

Os Servi?os podem incluir conteúdo gerado automaticamente e compartilhado utilizando ferramentas oferecidas pelo LinkedIn ou terceiros fora do LinkedIn. Assim como todo conteúdo e outras informa??es em nossos Servi?os, independentemente de estar marcado como criado por "IA", certifique-se de conferir cuidadosamente antes de se basear neles.

4. Isen??o de responsabilidade e limite de responsabilidade

4.1 Exclus?o de Garantias

O LINKEDIN E SUAS AFILIADAS N?O FAZEM DECLARA??ES NEM GARANTIAS SOBRE OS SERVI?OS, INCLUSIVE QUALQUER DECLARA??O DE QUE OS SERVI?OS N?O SOFRER?O INTERRUP??ES OU ESTAR?O ISENTOS DE ERROS, E OFERECEM OS SERVI?OS (INCLUSIVE CONTEúDOS E INFORMA??ES) “NO ESTADO EM QUE SE ENCONTRAM” E “NA FORMA DISPONIBILIZADA”. DENTRO DO LIMITE PERMITIDO PELA LEGISLA??O EM VIGOR, O LINKEDIN E SUAS AFILIADAS ISENTAM-SE DE TODA E QUALQUER GARANTIA LEGAL OU IMPLíCITA, INCLUINDO QUALQUER GARANTIA IMPLíCITA DE TITULARIDADE, PRECIS?O DE DADOS, N?O VIOLA??O, COMERCIALIZA??O OU ADEQUA??O A UM DADO PROPóSITO.

4.2 Exclus?o de Responsabilidade

DE ACORDO COM O LIMITE PERMITIDO PELA LEGISLA??O EM VIGOR (E A MENOS QUE O LINKEDIN EXECUTE UM CONTRATO EM SEPARADO QUE CANCELE ESTE CONTRATO), O LINKEDIN, INCLUINDO SUAS AFILIADAS, N?O SERá RESPONSáVEL, NO QUE SE REFERE A ESTE CONTRATO, POR PERDA DE LUCROS OU DE OPORTUNIDADES DE NEGóCIOS, REPUTA??O (EX., DECLARA??ES OFENSIVAS OU DIFAMATóRIAS), PERDA DE DADOS (EX., PARADAS OU PERDA, UTILIZA??O OU ALTERA??ES EM SUAS INFORMA??ES OU CONTEúDOS) OU POR QUAISQUER DANOS INDIRETOS, INCIDENTES, CONSEQUENTES, ESPECIAIS OU PUNITIVOS.

O LINKEDIN E SUAS AFILIADAS N?O SER?O RESPONSáVEIS PERANTE VOCê, NO QUE SE REFERE A ESTE CONTRATO, POR NENHUM VALOR QUE EXCEDA (A) O TOTAL DE TAXAS PAGAS OU DEVIDAS POR VOCê AO LINKEDIN PELOS SERVI?OS DURANTE A VIGêNCIA DESTE CONTRATO, SE TAIS VALORES EXISTIREM, OU (B) US$ 1.000.

4.3 Base do Acordo; Exclus?es

As limita??es de responsabilidade nesta Se??o 4 fazem parte do acordo firmado entre você e o LinkedIn e dever?o se aplicar a todas as reivindica??es de responsabilidade (como, por exemplo, garantia, delito, negligência, contrato e lei), mesmo que o LinkedIn ou suas afiliadas tenham sido avisados da possibilidade de tal dano e ainda que esses recursos n?o cumpram seu propósito essencial.

ESSAS LIMITA??ES DE RESPONSABILIDADE N?O SE APLICAM A RESPONSABILIDADE POR MORTE OU DANOS PESSOAIS OU POR FRAUDE, NEGLIGêNCIA GRAVE OU Má CONDUTA INTENCIONAL OU, EM CASOS DE NEGLIGêNCIA, QUANDO UMA OBRIGA??O RELEVANTE FOI VIOLADA. UMA OBRIGA??O RELEVANTE SENDO UMA OBRIGA??O QUE CONSTITUA PRé-REQUISITO PARA NOSSA ENTREGA DE SERVI?OS E NA QUAL VOCê POSSA RAZOAVELMENTE SE BASEAR, MAS APENAS NA MEDIDA EM QUE TAIS DANOS TENHAM SIDO CAUSADOS DIRETAMENTE PELA VIOLA??O E SEJAM PREVISíVEIS NA DATA DA CELEBRA??O DESTE CONTRATO E NA MEDIDA EM QUE SEJAM TíPICOS NO CONTEXTO DESTE CONTRATO.

5. Rescis?o

O LinkedIn e você podem rescindir este Contrato a qualquer momento sem aviso. Em caso de rescis?o, você perde o direito de acessar e utilizar os Servi?os. O seguinte sobreviverá à rescis?o:

• Nossos direitos de utilizar e divulgar o seu feedback;
• Se??o 3 (sujeita a 3.1.1);
• As Se??es 4, 6, 7 e 8.2 deste Contrato; e
• Quaisquer quantias devidas por qualquer uma das partes anteriormente à rescis?o continuar?o sendo devidas após a rescis?o.

Você pode visitar a Central de Ajuda para saber como encerrar sua conta.

6. Legisla??o aplicável e resolu??o de litígios

Se você vive nos Países Designados, as leis da Irlanda regem todas as reivindica??es relacionadas à presta??o dos Servi?os pelo LinkedIn, mas isso n?o privará você das prote??es obrigatórias do consumidor previstas nas leis do país ao qual dirigimos seus Servi?os, no qual você possui residência habitual. Com rela??o à jurisdi??o, você e o LinkedIn concordam em escolher a justi?a do país ao qual dirigimos seus Servi?os, no qual você possui residência habitual, para todas as disputas decorrentes deste Contrato do Usuário ou a ele relacionadas ou, alternativamente, você pode escolher o juízo responsável na Irlanda.

Caso você seja um usuário empresarial no escopo do Artigo 6(12) da Lei dos Mercados Digitais da UE (“DMA”) e tenha uma disputa decorrente do Artigo 6(12) da DMA ou relacionada a ele, você também poderá utilizar o mecanismo de resolu??o de disputas alternativo disponível na Central de Ajuda.

Para outros indivíduos fora dos Países Designados, incluindo os residentes fora dos Estados Unidos: você e o LinkedIn concordam que as leis do Estado da Califórnia, Estados Unidos, excluindo seus princípios de conflito de leis, reger?o com exclusividade todo e qualquer litígio relacionado a este Contrato e/ou aos Servi?os. Você e o LinkedIn concordam que reclama??es e litígios podem ser resolvidos apenas nos tribunais federais e estaduais do Condado de Santa Clara, Califórnia, Estados Unidos, e você e o LinkedIn concordam individualmente com a jurisdi??o pessoal nesses tribunais.

7. Termos gerais

Se um tribunal com autoridade sobre este Contrato considerar qualquer parte do presente instrumento inexequível, você e o LinkedIn concordam que o tribunal deverá modificar os termos a fim de tornar essa parte exequível, sem deixar de alcan?ar sua finalidade. Caso o tribunal n?o possa fazer isso, nós concordamos em solicitar ao tribunal a remo??o da parte inexequível e garantir a execu??o do restante deste Contrato.

Este Contrato (inclusive os termos adicionais que poder?o ser fornecidos por nós durante a utiliza??o de um recurso do Servi?o) é o único acordo entre nós referente aos Servi?os e substitui todos os acordos e contratos anteriores referentes aos Servi?os.

Caso n?o tenhamos tomado as providências devidas decorrentes de uma viola??o do presente Contrato, isso n?o significa que o LinkedIn renunciou ao seu direito de executar o Contrato. Você n?o pode ceder ou transferir este Contrato (ou sua assinatura ou utiliza??o dos Servi?os) para ninguém sem o nosso consentimento. No entanto, você concorda que o LinkedIn poderá ceder este Contrato às suas afiliadas ou a uma parte que que a incorpore sem o seu consentimento. N?o há outros beneficiários neste Contrato.

Você concorda que a única forma de nos enviar avisos legais é pelos endere?os fornecidos na Se??o 10.

8. O que é permitido ou proibido no LinkedIn

8.1. O que fazer

Você concorda que irá:

1. Cumprir todas as leis aplicáveis, incluindo, entre outras, leis de privacidade, leis de propriedade intelectual, leis anti-spam, leis de controle de exporta??o, leis que regem o conteúdo compartilhado e outras leis e exigências regulatórias aplicáveis
2. Fornecer informa??es de contato e de identifica??o precisas para nós e mantê-las atualizadas;
3. Utilizar seu nome verdadeiro em seu perfil; e
4. Utilizar os Servi?os de maneira profissional.

8.2. O que n?o fazer

Você concorda que n?o irá:

1. Criar uma identidade falsa no LinkedIn, publicar informa??es incorretas no seu perfil, criar um perfil de Usuário para alguém que n?o seja você (uma pessoa física), ou utilizar ou tentar utilizar a conta de outra pessoa (como compartilhar credenciais de log-in ou copiar cookies);
2. Desenvolver, dar suporte ou utilizar software, dispositivos, scripts, rob?s ou quaisquer outros meios ou processos (como crawlers, plugins e add-ons para navegadores ou quaisquer outras tecnologias) para fazer varredura ou copiar os Servi?os, incluindo perfis e outros dados dos Servi?os;
3. Neutralizar qualquer recurso de seguran?a ou contornar ou cancelar quaisquer controles de acesso ou limites de utiliza??o dos Servi?os (como resultados de pesquisa, perfis ou vídeos);
4. Copiar, usar, exibir ou distribuir quaisquer informa??es (incluindo conteúdos) obtidas a partir dos Servi?os, seja diretamente ou por meio de terceiros (como ferramentas de pesquisas ou agregadores de dados ou data brokers), sem o consentimento do titular do conteúdo (como o LinkedIn para conteúdos que possui);
5. Divulgar informa??es que você n?o tenha autoriza??o para divulgar (tais como informa??es confidenciais ou outras (inclusive do seu empregador);
6. Violar direitos de propriedade intelectual de terceiros, incluindo direitos autorais, patentes, marcas, segredos industriais ou outros direitos protegidos. Exemplo: n?o copie nem distribua (exceto por meio da funcionalidade de compartilhamento disponível) publica??es ou outros conteúdos de terceiros sem permiss?o, a qual poderá ser concedida mediante publica??o nos termos de uma licen?a Creative Commons;
7. Violar direitos de propriedade intelectual ou outros direitos do LinkedIn, incluindo, entre outros: (i) copiar ou distribuir nossos vídeos de aprendizagem ou outros materiais; (ii) copiar ou distribuir nossa tecnologia, salvo se licenciada mediante licen?as de código aberto; ou (iii) utilizar a palavra “LinkedIn” ou nossas logomarcas em qualquer nome comercial, e-mail ou URL, salvo conforme disposto nas Diretrizes sobre Marcas;
8. Publicar (ou compartilhar de outra forma) conteúdo que contenha vírus de software, worms ou qualquer outro código prejudicial;
9. Fazer a engenharia reversa, descompilar, desmontar, decifrar ou tentar extrair de outro modo o código-fonte dos Servi?os ou de qualquer tecnologia relacionada que n?o seja de código aberto;
10. Insinuar ou declarar que você é afiliado ou endossado pelo LinkedIn sem o nosso consentimento expresso (por exemplo, apresentar-se como um treinador credenciado do LinkedIn);
11. Alugar, ceder, emprestar, comercializar, vender/revender ou monetizar de outro modo os Servi?os ou dados relacionados ou o acesso aos mesmos, sem o consentimento do LinkedIn.
12. Criar um deep link para nossos Servi?os para quaisquer fins, exceto para promover seu perfil ou um Grupo em nossos Servi?os, sem o consentimento do LinkedIn;
13. Usar bots ou outros métodos de automa??o n?o autorizados para acessar os Servi?os, adicionar ou fazer o download de contatos, enviar ou redirecionar mensagens, criar, comentar, reagir com gostar, compartilhar ou recompartilhar publica??es ou gerar engajamento n?o autêntico;
14. Envolver-se em atividades de “enquadramento”, “espelhamento” ou simular de outro modo a aparência ou a fun??o dos Servi?os;
15. Sobrepor ou modificar de outro modo os Servi?os ou sua aparência (por exemplo, inserindo elementos nos Servi?os ou removendo, cobrindo ou obscurecendo um anúncio incluído nos Servi?os);
16. Interferir no funcionamento ou colocar uma carga n?o razoável nos Servi?os (por exemplo, spam, ataque de nega??o de servi?o, vírus, algoritmos de manipula??o).
17. Violar as Políticas para Comunidades Profissionais, certos termos de terceiros, quando for o caso, ou quaisquer termos adicionais referentes a um Servi?o específico que seja prestado quando você se cadastra ou come?a a utilizar tal Servi?o
18. Usar nosso Servi?o para a realiza??o de qualquer a??o ilegal, enganosa, discriminatória ou fraudulenta; e/ou
19. Usar de forma indevida nosso processo de denúncia ou apela??o, incluindo pelo envio de relatórios, reclama??es ou apela??es repetidas, fraudulentas ou infundadas.

9. Reclama??es sobre conteúdo